四川长虹电源股份有限公司关于2024年2月招聘1名人事主管的公告

v002 2024/3/1 1:40:30 1895 0

公司简介
四川长虹电源股份有限公司（国营第七五六厂），位于绵阳市经济技术开发区，工厂占地200余亩，员工1100多人，其中专门从事电源系统研发的中、高级工程技术人员220余人。公司现拥有专利67项，其中20项发明（2项国防专利），45项实用新型，2项外观专利，已完成和正在承担的国家级重大型号高新工程项目100余项，包括J-XX、Z-XX、Y-XX、DF-XX和各类军用无人机等项目。
公司技术实力雄厚，其自主研发电源系统设备和蓄电池产品的能力处于国内领先地位；公司生产电源系统（含光伏电源）及各类蓄电池产品（聚合物锂离子蓄电池、氢镍蓄电池、铁镍蓄电池、银锌蓄电池、镉镍蓄电池、液体电池和燃料电池）等系列产品，广泛应用于航空、铁路、城市轨道交通（地铁、轻轨等）、通讯、照明、可再生能源（风能、太阳能）、AGV、UPS、家电等军民用领域。
根据公司发展需要，诚聘以下岗位，具体招聘信息如下：
一、岗位名称：人事主管1名
岗位职责：
1、主要负责公司储能业务的人才计划、员工招聘、员工关系、薪酬福利、绩效激励与考核、员工培训、完善部门相关制度；
2、负责建立健全储能业务人力资源管理制度，使部门管理体系有效运行；
3、负责组织开展部门培训相关工作，制定部门年度培训计划，组织实施年度培训计划；
4、结合部门业务计划，拟制部门年度人员编制计划，组织参与招聘；
5、负责本部门薪酬体系搭建并组织实施；
6、负责本部门绩效管理体系的搭建，结合公司文件组织制定员工考核指标体系，组织员工绩效考核的实施，并在实施过程中提供培训和指导；
7、负责成都入职员工劳动合同的签订，协助上级部门处理员工离职面谈和劳动争议等工作；
8、完成部门领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，45岁以下，男女不限，3年以上人力资源工作经验，人力资源管理专业优先；
2、熟悉人力资源各大板块，对人力资源战略规划、员工招聘、员工关系、薪酬福利、绩效激励与考核、员工培训、企业制度完善、员工职业生涯设计等方面具有实践经验；
3、熟悉法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识，对各项劳动法规政策及办理程序熟悉，具有丰富的实操经验；
4、具有较强的沟通协调能力、责任心强、事业心强。
其他
1、薪酬情况：面议
2、工作地址：成都；
3、应聘方式：有意应聘者请发送简历至邮箱dygs32@changhong.com；
4、简历投递截止日期：02月27日起长期招聘，以招聘到位为止。邮件标题：（姓名+应聘职位名称）；
5、符合条件者，我们将尽快联系，未录用者，不再另行通知。
监督投诉渠道
长虹集团纪检部门联系电话：(0816)-(2418450)
长虹集团纪检部门监督邮箱：chjw@changhong.com
绵阳市国资委“护国资”热线：(0816)-(2224919)
绵阳市国资委“护国资”邮箱mygzwdjk@(163).com
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/43866498.html

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